為深化企業(yè)法治建設，加強合規(guī)管理，建立健全合規(guī)風險管理機制，提升干部職工的法治合規(guī)意識，10月13日上午，集團公司組織《國有企業(yè)合規(guī)管理及法治建設操作實務》專題培訓，集團公司風控總監(jiān)李斂主持會議，湖南人和人律師事務所周子豪律師主講。集團公司高管、各子公司主要負責人、集團各部室負責人、合規(guī)管理部門分管負責人、合規(guī)管理部門負責人、合規(guī)專員等50余人參加培訓。
會上，周子豪律師圍繞如何做好國有企業(yè)法治建設、企業(yè)合規(guī)管理價值、合規(guī)管理與三道防線、合規(guī)管理的機制重點領域重點環(huán)節(jié)及重點人員、違規(guī)經營責任追究、如何做好合規(guī)管理等六個方面，結合司法判例、企業(yè)經營及員工密切關注的熱點問題作了深入淺出、認真細致的系統(tǒng)性解讀，既有理論的高度也有實踐的深度，具有很強的針對性和指導性，有效地提高了干部職工對合規(guī)與法治的認識與理解。
李斂強調：全體干部職工要進一步認識到依法治企和合規(guī)管理的重要性，合規(guī)義務要融入崗位職責、業(yè)務流程，要嚴守合規(guī)底線，做到制度管人、流程管事，明晰三道防線的職責定位與職能關系，提高第一責任人的履職能力。加強合規(guī)管理與經營管理深度融合，確保業(yè)務合規(guī)兩手抓，兩手硬，形成“人人講合規(guī)、個個懂風險”的合規(guī)理念，有效防范合規(guī)管理風險，提升合規(guī)管理水平，促進經營管理提升。